我是院长是一款非常好玩的医院模拟经营类手机游戏，在这款游戏中，你将成为一家医院的院长，游戏开局你的医院等级很低，在城市里面也没有什么名气，而你的任务相信大家都猜到了，就是将医院打造成游戏中最顶级的一级医院，当然，在这个过程中你将面临诸如设备缺乏、医生不够、资金不足等等类似的难题，最终能够成功的将医院打造成为一级医院，还是要看你了。如果你是模拟类游戏的爱好者，那么这款游戏你千万不要错过哦。我是院长无限金币破解版中所有的经营问题都将由你来解决，所有的医院建设操作也将由你来拍板，比如医生的招收、设备的购买、科室的开设以及病人的安抚工作等等。决定医院是否能够快速发展的因素有很多，其中最重要的就是财务了，也就是钱，只要有了钱你才能够升级医院的各项设备和医生，所以，每次医院的详细报表是一项很好的参考，玩家们可千万不要忽视了。本次小编带来的是无限金币版，已经解锁无限金币功能，各位小伙伴们尽情畅玩吧！

游戏特色

【培养医生】1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；【建造科室】1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；【随机事件】小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

游戏技巧

1、我是院长中医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长攻略

【新手攻略】1、前期按照每个等级的目标，逐步升级科室和科研，尽量不要越级，因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。2、中期多使用社会招聘，会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短，可以用很多年，但后期花费大，特别是博士后尽量不用除非有高级职称。3、通过教学任务升级每个科室，中期保证每个科室有一个教授后再升级，提高了成功率降低了升级的成本。4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师，逐个升到10次满级，定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

【医院评级】每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级，从一级丙开始，到乙、甲不断的提升，只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。